På årets største arbejdsmiljøevent AM:21 var jeg og min ”Partner in Crime”, Inge Bolet, på med […]
Lad mig bare tilstå med det samme: Effektiv implementering er langt fra så simpelt som det […]
Når vi ønsker at skabe en agil organisation, er vi nødt til at tage organisationens design […]
To af landets dygtigste indenfor forhandling og konfliktløsning – Mikkel Gudsøe og Ronnie S. Andersen – […]
Forhandlingsteknik er ofte en overset kompetence i de fleste organisationer. Det er en stor fejltagelse, da […]
Jeg bliver ofte konfronteret med spørgsmålet: ”Hvad skal en strategi kunne”? Her kommer, med udgangspunkt i […]
Ingen kan gå igennem livet uden, at der på et tidspunkt også opstår situationer hvor der […]
