Lad mig bare tilstå med det samme: Effektiv implementering er langt fra så simpelt som det umiddelbart kunne lyde. Dette understreges af, at jeg gennem hele mit ledelses- og konsulentliv aldrig er stødt på en eneste virksomhed, hvor denne øvelse er foregået problemfrit. Faktisk siger statistikken, at omkring 1/3 af Læs mere…
Når vi ønsker at skabe en agil organisation, er vi nødt til at tage organisationens design op til revision. Med design menes i denne forbindelse hele den røde tråd der skal være til for at slutproduktet møder kunden på den rigtige måde. Design kan måske virke som et lidt diffust Læs mere…
To af landets dygtigste indenfor forhandling og konfliktløsning – Mikkel Gudsøe og Ronnie S. Andersen – har besluttet at samarbejde om et kursus målrettet ledere i den offentlige sektor. Deres budskab er tydelig – Forhandling og konfliktløsning er kompetencer der skal trænes før man bliver dygtigere. Arbejdsglæde og trivsel Når Læs mere…
Forhandlingsteknik er ofte en overset kompetence i de fleste organisationer. Det er en stor fejltagelse, da der er et kæmpe potentiale på de fleste virksomheders bundlinje. Et citat fra Mikkel Gudsøe, Honorary Associate Professor i Forhandling ved Aarhus Universitet lyder således: ” Du får ikke hvad du fortjener – Du Læs mere…
Jeg bliver ofte konfronteret med spørgsmålet: ”Hvad skal en strategi kunne”? Her kommer, med udgangspunkt i et autentisk eksempel ét bud på et svar: I foråret 2008 kunne Audi’s Le Mans team konstatere, at en af deres konkurrenter, Peugeot, vandt samtlige konkurrencer op til det prestigefulde 24-timers løb. Dels var Læs mere…
Ingen kan gå igennem livet uden, at der på et tidspunkt også opstår situationer hvor der potentielt kan opstå en konflikt. Effektiv konflikthåndtering handler om at vælge den rigtige adfærd, men det kræver viden, hvilket netop er det folk opnår når jeg er ude at holde foredrag om konflikthåndtering . Der er Læs mere…
Så er domænet oppe at køre og siden vil løbende blive udbygget.